Октябрь уж наступил...

Пришла осень, и сразу почувствовался всплеск активности. Это все враки про осеннюю депрессию и все такое… Практика показывает - осенью все оживает. Мало того, что обороты структуры выросли, одна из лидеров решила-таки выполнять директорскую квоту, но и что не менее удивительно, я сама стала выбираться из теплой норки – моего дома – и набираться знаний в сфере самосовершенствования.

Октябрь был богат на поездки, и первая из них произошла в середине месяца на тренинг к Александру Синамати. Незадолго до этого, разговаривая со своим мужем Сергеем, я сказала, что хотела бы попасть на какой-нибудь тренинг, который помог бы мне разобраться в том, чего же я сама хочу от своего бизнеса и одновременно получить ответ на такой же вопрос среди моих лидеров. Лидеры уже достаточно давно застряли на одних и тех же оборотах и ни туда, ни сюда. И меня это раздражает (как в анекдоте про доктора).

Буквально на следующий день захожу я на сайт к А.Синамати и вижу, что буквально через 2 недели у него состоится тренинг по теме «Коучинг и бизнес тренинг». Про коучинг я достаточно давно читала в журнале SINAMATI и это волшебное слово еще тогда притянуло меня к себе как магнит. Ура, я еду!!!

Тренинг проходил в очень живописном и спокойном месте. Все способствовало раздумьям и общению. Даже погода. В октябре 18 градусов тепла, золотая осень, чудеса…
Три дня прошли очень насыщенно. Нас было 20 человек. Все – лидеры, все с разными вопросами и все хотели разобраться. Учились мы быть коучами. Это значит не просто понимать процессы, происходящие в своей собственной жизни, уметь регулировать их, но и помогать другим людям, делать то же самое. Конечно, в окружении лидеров сетевых компаний трудно абстрагироваться и не съезжать с «кресла коуча», (не делиться своим опытом, не советовать, не учить) а именно это требовалось в процессе тренинга, но «дорога длинною в жизнь начинается с первого шага» и это были наши первые шаги в интереснейшем деле.

Вернулись домой с готовыми рецептами и технологиями, а главное, с желанием действовать. Была создана дискуссионная группа и многие участники сразу же ринулись в бой.

Основная и, на мой взгляд, самая важная и трудная тема тренинга – это постановка цели. Как-то я раньше не предполагала, что постановка цели настолько сложная работа. А ведь от этого очень многое зависит. Многие люди хотят добиться успеха в жизни, и совсем не каждый из них понимает, что это такое. А ведь для каждого человека успех – это что-то свое. Кто-то считает, что загородный дом, дорогая машина, высокий уровень дохода, высокий статус в компании это предел мечтаний. Кому-то необходимо оставить свой след в истории и важно, чтобы потомки помнили и гордились своим предком. Как узнать ваши цели это ваши цели или нет? Не происходит ли с вами то, что вы двигаетесь не к своим целям? Вам говорят, что вы должны быть лидерами, вести за собой людей, мотивировать их, изменять их жизнь, а вам на самом деле совсем некомфортно в этой роли и насилие над собой не приносит ни отдачи, ни удовлетворения. Коучинг позволяет понять все это, выявить свои собственные цели начать двигаться к ним, установив флажки промежуточных целей по дорожке к вершине. Вы сами будете знать шаги, которые необходимо предпринять для достижения промежуточных целей, и какие из этих шагов будут наиболее эффективными. Вы сами найдете ответы на интересующие вас вопросы относительно вашей жизни, коуч только будет задавать вам правильные вопросы. Ответы на них уже есть внутри вас, вы просто никогда не задавали себе такие вопросы. Как будто вы давно хотели, но боялись себя спросить. Или не знали как. А тут вдруг появляется помощник, который заставляет думать и отвечать. Это даже может поначалу показаться неудобным, вызвать дискомфорт, зато потом, когда все уложится на полочки, вы почувствуете легкость, определенность, внутреннюю мотивацию. Эти чувства будут поднимать вас с дивана и заставлять двигаться. Вы не будете испытывать никаких неудобств и процесс преодоления себя и борьбы будет в кайф, потому, что в этом случае самосовершенствование ощущается каждой клеточкой и это здорово, это полет!

Вторая поездка состоялась в конце октября на Большой Международный Форум Эдельстар и на Мастер-Класс Владимира Довганя, но это уже другая история.

Бизнес семинар в Минске

27 сентября в Минске, столице Беларуси, прошел региональный бизнес семинар с участием руководителя всей нашей структуры, дорогого гостя из Москвы - Юрия Петровича Горева!
На семинар слетелись консультанты со всех уголков страны. Признаться честно, создалось впечатление, что люди очень соскучились по семинарам (летом их не было), настолько внимательно и серьезно зал слушал выступающих. А какие были выступления!
Лидеры команды Беларуси: Ирина Воротынская с презентацией Компании и ее главных акций, Светлана Титенок с нюансами маркетинг плана, Татьяна Юшко с интереснейшей темой «Где найти людей», Ольга Юшко с великолепным запоминающимся рассказом об отношении к бизнесу, к жизни и себе, Наталья Шевченко с презентацией наших уникальных экологических товаров,- направляли энергетику зала на действия. Думаю, задача каждого бизнес семинара побудить людей, сидящих в зале, к действиям. И нам это удалось! Новички, попавшие впервые на наш семинар, мало того, что очень внимательно слушали, записывали, но и в конце семинара задавали вопросы, относящиеся к действиям!
Очень важную роль в проведении мероприятия сыграл наш наставник Юрий Петрович Горев. Его роль просто неоценима. Все мы присутствовали при каких-то магических преобразованиях в самих себе. Появлялась вера в свои силы, виделось светлое и благополучное будущее, стало возможным достижение самых дерзких целей. Все это результаты выступления нашего уважаемого лидера. А чего стоит уникальный тренинг для новичков, проведенный Юрием Петровичем на сцене зала!
Уверена на 200%, в ближайшее время мы будем свидетелями рождения новых лидеров в команде Беларуси! А те консультанты и лидеры, которые, может быть, немного расслабились или заснули на полпути, или усомнились в себе и своих силах, встрепенутся, соберут свои команды и дружно приедут на Большой Международный Форум и на Мастер-класс. Ведь это просто необходимо (конечно если вы хотите развиваться, двигаться вперед) встречаться, видеть масштабы, получать особенную положительную энергию, которую дает наша уникальная Компания «Эдельстар».
Успехов вам и до встречи на Форуме.

Еще один плюс в сторону сетевого маркетинга.

Сразу после окончания школы в 1981 году я поступила в Ленинградское авиационное техническое училище гражданской авиации на факультет, готовивший бортпроводников В то время это было единственное в СССР училище, готовившее высококлассных специалистов этой профессии. Конкурс был - 40 человек на место!

Закончив учиться через 2,5 года, я вернулась домой в Минск и стала летать. Потом был декретный отпуск, потом я вернулась на работу и проработала, включая декрет, ровно 10 лет.

Профессия бортпроводник относится к категории опасных профессий, поэтому у нас есть такое понятие, как льготная пенсия, которую можно начать получать в 45 лет. Когда я начинала летать, то «на пенсию» нужно было летать 7,5 лет. Потом законы поменялись,
естественно не в сторону людей, и летное время увеличилось до 10 лет.

Придя в сетевой маркетинг, я прекрасно отдавала себе отчет в том, что пенсию я себе заработаю сама. Что и случилось уже. Кстати, очень хорошо собирать себе пенсию в надежной страховой компании. Например, в «Дженерали ППФ», которая является партнером компании «Эдельстар».

Но помня о том, что без малого 10 лет я рисковала своей жизнью, и просто даже ради интереса, недавно, будучи уже в 45-тилетнем возрасте, я сделала запрос в отдел кадров аэропорта, в котором работала, на оформление льготной пенсии.
Ответ не заставил себя долго ждать. Мне было отказано по трем причинам. Перечислю их все:

1. Мой общий трудовой стаж составляет менее 20-ти лет. То, что я зарегистрирована Индивидуальным Предпринимателем и работаю уже 9 лет, меня даже никто не спросил.

2. Сейчас будет самое смешное. В качестве бортпроводника, оказывается, я проработала менее 2-х лет. В трудовой есть запись о том, что спустя некоторое время после начала полетов, я стала «старшим бортпроводником», а «старший бортпроводник» не имеет права на льготную пенсию.
Поясню, что значит «старший бортпроводник». Когда Вы летите самолетом, то как правило, Вас обслуживает бригада бортпроводников. Должность «старшего бортпроводника» подразумевает, что данный человек отвечает за слаженную работу всей бригады. Нюансов в профессии очень много. Очень много нужно знать и уметь. Так вот, чтобы все это тикало, отвечает «старший бортпроводник». Ответственности больше, полетов не меньше, но почему-то льготной пенсии нет. Это примерно то же самое, если пилот 3-го класса имеет право на пенсию, а пилот 1-го класса – нет. Ну ни глупость?
Получается, что в течении 10-ти лет ни один бортпроводник, заинтересованный в получении льготной пенсии, а что же зря жизнью каждый день рисковать, не должен расти по карьере!!!

3. Ну и такая небольшая третья причина – это «недолет» в одном из периодов порядка 14-ти часов. А то, что был «перелет» в другие годы, это, конечно, не считается!

Как вам?

Если вы дочитали до конца, то согласитесь со мной, что сетевой маркетинг – это занятие, которое никогда не приведет вас к таким результатам. Во первых, вы знаете, что ответственность за себя и своих близких лежит на вас, (никто вам никаких коврижек не обещает, а если и обещает, то выполняет свои четко расписанные обещания) а во вторых, вы в состоянии сформировать себе такую пенсию, какую хотите сами, и не довольствоваться подачками государства, норовящего забрать много а отдать ничего.

Успехов!

Про рассаду (продолжение)

Цитата от Вашей Надежды
«есть такие новички, которые "сами с усами, как виктория" все знаю сам! Изобретают велосипед, а потом говорят, я делаю, а где деньги?»

Как-то хочется, чтобы люди мыслили, так же как и я, но не получается. Недавно слушала передачу по радио, где юрист, в прямом эфире давал советы по поводу недвижимости. Знаете, такие передачи есть: вопрос-ответ. Так вот, звонит дамочка и спрашивает, как же быть, если денег нет даже на первый взнос на жилье. Юрист ей вполне нормально советует, что нужно увеличить зарплату мужа, то есть найти более высокооплачиваемую работу, а она ему, здоровье ему не позволяет. Он ей – тогда сама покрутись, она – нет никаких возможностей, короче минут пять они так переговаривались по этому поводу. Меня уже стало раздражать. Сложилось впечатление, что дамочка хочет, чтобы этот юрист вернул советские времена и выдал ей жилье бесплатно.
Странно, я думала, что за столько лет сознание людей поменялось, и они уже поняли, что надеяться можно только на себя в этой жизни. (Если, конечно, жить хочется). А вот видите, оказывается, нет. Люди еще ждут манны небесной. Причем на полном серьезе.

Что касается новичков, которые все знают сами. Ведь это очень хорошо. Я очень приветствую инициативу и лучшее «удобрение» для них это похвала и уверенность в том, что они все правильно делают. Просто эти новички должны быть готовы к тому, что если они решили пойти своим путем, то путь этот будет нелегок, он связан с ответственностью, и может быть успех придет не сразу, они просто должны верить в себя, в компанию, в продукт, которым они занимаются. А Вы им - первый помощник. Их клюют со всех сторон, а вы их по шерстке гладьте и убеждайте, что все через это проходят, и что они не банальны по крайней мере, стараются найти себя и свой неповторимый путь в бизнесе. А вдруг перед Вами будущие Биллы Гейтсы, причем все? Думаю, вы бы не отказались от таких лидеров в своей структуре.

На фото: урожай удобренной в свое время клубники.

Здравствуйте, дорогие коллеги!
Сегодня почему-то захотелось затронуть тему увлечений. Насколько интересней общаться с человеком, который увлечен чем-то в жизни, чем с человеком, который кроме, как о текущих событиях и поговорить ни о чем не может.
И вот смотрите, 3 года назад у меня появилась дача. В этом году, не знаю почему, потянуло меня к выращиванию рассады. Хотя,знаю, почему. В прошлом году пробовала сеять прямо в открытый грунт. Результат очень низкий. Либо не взошло, либо мною же прополото. То есть выдрано, не успев как следует и вырасти.
Да, все-таки нужно с новичками по-плотнее общаться, а то будет как с теми сеянцами. Может и неплохие были бы растения, а я их в открытый грунт, никаких холений и лелеяний, а еще как только первые росточки (они так похожи на сорняков)… Зачем было сеять вообще?
Так вот в этом году я уже умнее и действую через рассаду. (Чего не скажешь о новичках, с ними я как обычно,- основная масса остается в виде потребителей).
Результат – растут (уже цветут) помидорки, перчики, огурчики. Куча красивых цветов, в том числе и дома. А я получаю огромное удовольствие от процесса. Как бы это научиться от процесса «работы с новичками» получать такое же удовольствие?
И ведь я знаю, почему разные ощущения. Когда растишь растение, оно очень благодарно отвечает на все твои действия. Полил,- ожило, поднялось, стало расти. Подкормил, - зацвело. Красота…
А новички? Того боюсь, сюда не пойду, это делать не буду, но все хотят денег!

Да, с растениями легче.

На фото - цветет пеларгония.

Вау! И я за рулем!

В недавние времена во время конкурса "МЛМ - блог 2009" некоторые дамочки-участницы выдавали посты о том, как они с радостью начинали ездить за рулем на собственных автомобилях. Честно говоря, я как-то об этом думала, но не особенно предметно. Я то беременная, то с маленьким ребенком, короче, не до руля.
И вот время пришло! Маленький ребенок пошел в садик на полдня (пока) и я завела речь о собственном автомобиле. На что мой муж сказал: "Зачем нам 2 автомобиля?". Ну не знаю, зачем 2, но мне хотелось свой.
Права у меня давно, но навыков вождения нет. Я быстренько нахожу фирму с инструкторами по вождению, катаюсь полторы недели, потом 2 раза вожу всю семью на дачу и после этого, о счастье, муж благополучно оставляет мне машину, уезжая в командировку.
Вау, я за рулем, сама, без ансамбля!!!
Мне понравилось!

Ущипните меня!

Каждый раз, когда заканчивается каталожный период, я думаю (наверно не я одна) чем же порадует нас Компания в грядущем периоде. Вроде бы уже столько вариантов промоушенов перебрано, что кажется придумать что-то новенькое невозможно.
Приходит воскресенье – завершающий день каталожного периода – и вечером появляется долгожданная (особенно для женщин,-любопытство не порок) информация о новых промоушенах на следующий период. Так случилось и вчера. И, не могу молчать.

Ребята, слабонервных просим удалиться! Супер предложение для новичков и старичков под названием «Президентская программа роста». Каждая квалификация сопровождается денежной премией! Это кроме объемных скидок (о.с.)! Достигнув с нуля квалификации «Директор», можно посчитать дивиденты, а они не много ни мало, а 33000 р.р.Опять же, это кроме о.с.
Времени для выполнения программы достаточно – 7 периодов. Подробности здесь.

И это еще не все! Специально для новичков – раздача слонов. При выполнении условия Бизнес-класс (150 баллов личного объема) в течение 7,8 и 9-го периодов – в подарок наша элитная посуда! И это кроме коврижек, которые дает Бизнес-класс. Их никто не отменял. Подробности здесь.

Нет, ну это где такое бывает?!
Отвечаю – в компании Эдельстар!
Моей компании!
Лучшей!

Люди, не обижайтесь, вы – супер!!!
Успехов всем!!!