И я тоже хочу!

Сегодня попыталась автоматизировать twitter. Пока не знаю, получилось или нет.
Все дело в том, что twittеr немного поменял кнопочки уже после того, как была создана видеоинструкция, которой я пользовалась. Это у Раисы Синицыной. И я, конечно, намучилась, но вроде бы сделала.
А потом на e-mail я получила письмо от twittera о том, что мне нужно сделать, чтобы автоматизировать процесс. Поэтому и не знаю пока, получилось или нет.

Вчера прослушала-таки Катю Бокитько и Сергея Всехсвятского с острова Ко Чанг, и мое подостывшее, было, желание что-то делать в Интернет, всколыхнулось и как-то начало шевелить мои мозги а, потом и пальчики. Все-таки самомотивация хорошо, но когда помогает кто-то извне, то оно как-то лучше. Это как одна голова,- и две. Спасибо Катя и Сергей! Хороший подарок на Новый Год.
Да, кстати, с наступившими праздниками! Всем счастья личного, наличного и безналичного!

А может ну ее, эту Василису!

Здравствуйте!

Недавно мне позвонила девушка (бальзаковского возраста), очень древняя знакомая, мы с ней вместе работали стюардессами, когда-то в молодости. И ведь, как говорится, ты Полкан, и я Полкан, а какая разная жизнь… Так вот, девушка эта, зовут ее Вика, позвонила мне спросить совета по поводу работы. Вопрос звучал следующим образом. Как ты думаешь, в Орифлейм хорошо? Я сначала не поняла, причем тут ко мне Орифлейм. Я не так давно предлагала ей сотрудничать с Эдельстар. Она вынесла резюме, что это не ее. А тут Орифлейм? Вопрос повис в воздухе.
- Да нет, на складе Компании кладовщицей.
- А я откуда знаю, я по найму уже давно не работаю.
- Как-то очень хочется работу сменить.
- А, шило на мыло?
- Ну почему шило на мыло? Сейчас я уборщица, а буду кладовщицей, там все чистенько (знала бы она, какие руки после этого "чистенько").
- О, да… Ну, если так, то…

Вы знаете, даже не нашла, что сказать. Конечно, все профессии важны и нужны, но, помня ее, как красавицу, ухоженную, знающую себе цену...? Что так меняет людей? А может просто я не разглядела тогда…

Но почему тогда так много среди моих давних знакомых, интеллигентных людей, видят себя после 40 лет уборщицами, няньками (даже не гувернантками,- няньками), сторожами, гардеробщицами…? Что, жизнь прошла? А может там легче? Так ведь нет, труднее. А может это с моей колокольни, а на самом деле легче, ответственность минимальная. Люди идут продавать свою жизнь за копейки только потому, что не хотят ответственности! Представляете? Какая веская причина. А потом оглянемся, а жизнь прошла. Так иногда хочется помочь людям стать лучше, сильнее, увереннее в себе, а им это не нужно. Им нужен тихий уголок. Зачем думать о миссии, о великих целях, мне и так худо-бедно. Вот именно, худо-бедно!

Не тратьте время на тех, кому ничего от жизни не нужно. Ищите тех, кому Вы нужны как наставник, кто хочет что-то поменять в своей жизни, а не из уборщиц в кладовщицы. Правильно говорит Синамати, не для всех этот бизнес. Он для лидеров, и если человек перед Вами метит в кладовщицы, не утруждайте себя беседами с ним про самосовершенствование и саморазвитие. Вас ждут другие люди. Они Вас ждут, а Вы не идете. Зацепились за кладовщицу и не идете. Идите к тем, кто Вас ждет!

Как телодвижения влияют на результат.

Не так давно в Минске проходил бизнес семинар компании Эдельстар, на котором присутствовал и давал школу наш вышестоящий спонсор, учитель, мастер, гуру мотивации Юрий Горев. Он пригласил на сцену новичков и, предложил им маленький ненавязчивый тренинг. Юрий Петрович решил подарить каждому новичку по умной книге. При этом книги были веером взяты в руку и, новичкам было предложено подойти и взять книги из рук лидера. Вы знаете, это вызвало некоторое замешательство среди людей на сцене, потому, что книги были разобраны не сразу. В результате возникла интересная параллель, которая касается не только новичков, но и всех консультантов нашей Компании. Думаю, это беда не только нашей Компании. Как часто получается так, Компания объявляет промоушены, всевозможные акции, дарит подарки при выполнении определенных объемов, а мы не берем. И дело не в стеснительности, каталог длится 3 недели и так долго стесняться психически нормальный человек не может. Дело в нашей апатии и непонимании для чего это все делается. Может даже в нежелании разобраться и получить свою выгоду.

С понедельника 16 ноября на неделю в компании Эдельстар была объявлена неделя предрождественской распродажи. Я решила провести эксперимент. Раньше, когда объявлялась такая неделя, она еще называется «счастливая неделя», консультанты, которые имеют доступ в Интернет, узнавали об этом, звонили мне сами и делали заказы на товары с дополнительными скидками. Последняя такая неделя практически прошла впустую, консультанты никак на нее не отреагировали. На этот раз, я решила обзвонить всех, кто Интернет имеет и не имеет, и сообщить о скидках. Заняло это у меня не очень много времени, т.к. основная масса людей Интернет имеет и нужно было только обратить их внимание на дополнительные скидки. Как вы думаете, насколько увеличился товарооборот? Вдвое!!!. По сравнению с началом недели, первым заказом каталога, к концу этой первой недели товарооборот вырос в 2 раза. Мало того, в конце недели очень многие сокрушались, что продукция с такими скидками закончилась и им не хватило. Я отправляла заказы каждый день и каждый день получала объемную скидку на свой счет и наблюдала за прибывающими баллами, и думала, вот бы всегда так? А то скучно жить. Изменения в виртуальном офисе в разделе структура происходят 1 раз в неделю, хочу, чтобы каждый день! А сделать-то всего надо было, ничего. Взять то, что предложила Компания и добавить чуть-чуть усилий.

Трудитесь, люди, и вам воздастся!

Форум и Мастер Класс

Дорогие друзья!
Недавно я приехала с события компании, которое бывает 1 раз в году. Это Большой Международный Форум Эдельстар. Мало того, впервые в жизни, мне удалось-таки побывать на Мастер Классе Владимира Довганя! Хочу поделиться с вами своими впечатлениями.
Начну с Мастер Класса.

Да, как-то нужно научиться выражать эмоции словами…


Если пойти по улице и начать спрашивать всех подряд: «Как вы думаете, для того, чтобы достичь успеха в спорте, нужен ли тренер? Чтобы научиться музыке, нужен ли учитель?» Спорт и музыка – это часть всей жизни. Согласитесь, это только часть. И чтобы достичь успеха в этой небольшой части, каждый скажет, что необходим учитель. Если же спросить этих же людей: «Как вы думаете, чтобы достичь успеха в жизни, нужен ли учитель?», каков будет ответ? Кто-то скажет – да, кто-то засомневается. Мы наивно полагаем, что достичь успеха в жизни можно самостоятельно, безо всякой помощи извне. Это ошибка. Учитель нужен. Даже лучшие тренеры успеха, к коим я могу отнести и нашего великого руководителя Владимира Довганя, учатся у гуру успеха по всему миру. Они поэтому и лучшие и великие!
Конечно, о Мастер Классе Владимира Довганя я слышала давно и просто мечтала попасть на такое мероприятие. Все время что-то мешало. Знаете, как плохому танцору… И вот наконец-то сбылось. Ожидание было трепетным.

Когда идешь на какое-то событие, задаешь себе вопрос, а что, собственно, я ожидаю в результате? Много слышала, что это событие изменило жизнь многих людей, люди переоценили ценности, пересмотрели принципы и начали двигаться в сторону успеха, отбросив все сомнения. Собственно, я двигаюсь уже в сторону успеха, не испытывая никаких сомнений, имею принципы и с ценностями у меня все в порядке. Что же произойдет со мной?

И произошло. Во-первых, теперь я точно знаю, что учитель необходим. Во-вторых, я знаю, что прошлое нам не принадлежит. Это значит, что прошлое уже в прошлом. Если думать и мусолить прошлые события, то это тормозит движение вперед, нужно сказать ему спасибо за опыт, жить настоящим и думать о будущем. В третьих, я заметила, что приходя в гостиницу, я не включала «зомбоящик».

Благодаря гостю из Японии, г-ну Кацушико Егучи путь к успеху разложился тезисно и понятно. Глядя на этого маленького ростом человека, все время думала, какая мудрость, мощь! Так легко, непринужденно, гуляя по залу, делая комплименты нашим прекрасным дамам, человек рассказывал о вещах, которые безо всяких сомнений приведут к успеху любого, кто возьмет их на вооружение. Никакой воды, все очень конкретно. Думаю, я еще не раз буду в своих статьях возвращаться к Мастер Классу и Форуму, так как в одной статье не рассказать всего.

Теперь о форуме.

Если двумя словами, то это был фейерверк успеха! Директоров столько, что все едва поместились на сцене. И это всего за 5 лет существования Компании! А какие школы от высших квалификаций!!! И знаете, что радостнее всего? Со мной была моя команда! Не вся, конечно, но все равно, то, что я там была не одна, в геометрической прогрессии умножает усилия по донесению информации и эмоций до всех «живых» консультантов структуры. До сих пор я на таких мероприятиях почти всегда была одна.
Вы знаете, уже не первый раз я говорю о том, что наибольшее впечатление оставляют в душе выступления самых юных, идущих по пути успеха, консультантов. Когда взрослые люди достигают успеха, это, конечно, впечатляет, особенно феномен Марченко, но когда молодежь берет на вооружение принципы Компании, учится успеху и идет к нему, это говорит о том, что мы все делаем правильно!
На Форуме вышла на сцену девушка из Новосибирска, которая моложе моего сына, ей только 20 лет, она уже в квалификации Бриллиантовый Директор и говорит так, что как будто она родилась в этой квалификации. Она сказала, что прошла 7 Мастер Классов. А сколько Мастер классов прошли вы? Вообще Новосибирск – это какая-то кузница. Алексей Хозяйкин – в таком же возрасте и квалификации! Я думаю, таких будет еще много. И дай бог, чтобы их было много и не только в Новосибирске! Это самый важный продукт Компании!

Цитата дня: Марина - новичок, бывший со мной на Форуме, первый день, начало. На предложение положить сумку на свободное место, чтобы она не мешала: «Нет, нет, пусть стоит здесь, она мне не мешает, мне на ней удобнее записывать информацию».
Конец дня, держась за сумку: «Я уже не могу вставать с этой сумкой, кинь ее куда-нибудь!»

Октябрь уж наступил...

Пришла осень, и сразу почувствовался всплеск активности. Это все враки про осеннюю депрессию и все такое… Практика показывает - осенью все оживает. Мало того, что обороты структуры выросли, одна из лидеров решила-таки выполнять директорскую квоту, но и что не менее удивительно, я сама стала выбираться из теплой норки – моего дома – и набираться знаний в сфере самосовершенствования.

Октябрь был богат на поездки, и первая из них произошла в середине месяца на тренинг к Александру Синамати. Незадолго до этого, разговаривая со своим мужем Сергеем, я сказала, что хотела бы попасть на какой-нибудь тренинг, который помог бы мне разобраться в том, чего же я сама хочу от своего бизнеса и одновременно получить ответ на такой же вопрос среди моих лидеров. Лидеры уже достаточно давно застряли на одних и тех же оборотах и ни туда, ни сюда. И меня это раздражает (как в анекдоте про доктора).

Буквально на следующий день захожу я на сайт к А.Синамати и вижу, что буквально через 2 недели у него состоится тренинг по теме «Коучинг и бизнес тренинг». Про коучинг я достаточно давно читала в журнале SINAMATI и это волшебное слово еще тогда притянуло меня к себе как магнит. Ура, я еду!!!

Тренинг проходил в очень живописном и спокойном месте. Все способствовало раздумьям и общению. Даже погода. В октябре 18 градусов тепла, золотая осень, чудеса…
Три дня прошли очень насыщенно. Нас было 20 человек. Все – лидеры, все с разными вопросами и все хотели разобраться. Учились мы быть коучами. Это значит не просто понимать процессы, происходящие в своей собственной жизни, уметь регулировать их, но и помогать другим людям, делать то же самое. Конечно, в окружении лидеров сетевых компаний трудно абстрагироваться и не съезжать с «кресла коуча», (не делиться своим опытом, не советовать, не учить) а именно это требовалось в процессе тренинга, но «дорога длинною в жизнь начинается с первого шага» и это были наши первые шаги в интереснейшем деле.

Вернулись домой с готовыми рецептами и технологиями, а главное, с желанием действовать. Была создана дискуссионная группа и многие участники сразу же ринулись в бой.

Основная и, на мой взгляд, самая важная и трудная тема тренинга – это постановка цели. Как-то я раньше не предполагала, что постановка цели настолько сложная работа. А ведь от этого очень многое зависит. Многие люди хотят добиться успеха в жизни, и совсем не каждый из них понимает, что это такое. А ведь для каждого человека успех – это что-то свое. Кто-то считает, что загородный дом, дорогая машина, высокий уровень дохода, высокий статус в компании это предел мечтаний. Кому-то необходимо оставить свой след в истории и важно, чтобы потомки помнили и гордились своим предком. Как узнать ваши цели это ваши цели или нет? Не происходит ли с вами то, что вы двигаетесь не к своим целям? Вам говорят, что вы должны быть лидерами, вести за собой людей, мотивировать их, изменять их жизнь, а вам на самом деле совсем некомфортно в этой роли и насилие над собой не приносит ни отдачи, ни удовлетворения. Коучинг позволяет понять все это, выявить свои собственные цели начать двигаться к ним, установив флажки промежуточных целей по дорожке к вершине. Вы сами будете знать шаги, которые необходимо предпринять для достижения промежуточных целей, и какие из этих шагов будут наиболее эффективными. Вы сами найдете ответы на интересующие вас вопросы относительно вашей жизни, коуч только будет задавать вам правильные вопросы. Ответы на них уже есть внутри вас, вы просто никогда не задавали себе такие вопросы. Как будто вы давно хотели, но боялись себя спросить. Или не знали как. А тут вдруг появляется помощник, который заставляет думать и отвечать. Это даже может поначалу показаться неудобным, вызвать дискомфорт, зато потом, когда все уложится на полочки, вы почувствуете легкость, определенность, внутреннюю мотивацию. Эти чувства будут поднимать вас с дивана и заставлять двигаться. Вы не будете испытывать никаких неудобств и процесс преодоления себя и борьбы будет в кайф, потому, что в этом случае самосовершенствование ощущается каждой клеточкой и это здорово, это полет!

Вторая поездка состоялась в конце октября на Большой Международный Форум Эдельстар и на Мастер-Класс Владимира Довганя, но это уже другая история.

Бизнес семинар в Минске

27 сентября в Минске, столице Беларуси, прошел региональный бизнес семинар с участием руководителя всей нашей структуры, дорогого гостя из Москвы - Юрия Петровича Горева!
На семинар слетелись консультанты со всех уголков страны. Признаться честно, создалось впечатление, что люди очень соскучились по семинарам (летом их не было), настолько внимательно и серьезно зал слушал выступающих. А какие были выступления!
Лидеры команды Беларуси: Ирина Воротынская с презентацией Компании и ее главных акций, Светлана Титенок с нюансами маркетинг плана, Татьяна Юшко с интереснейшей темой «Где найти людей», Ольга Юшко с великолепным запоминающимся рассказом об отношении к бизнесу, к жизни и себе, Наталья Шевченко с презентацией наших уникальных экологических товаров,- направляли энергетику зала на действия. Думаю, задача каждого бизнес семинара побудить людей, сидящих в зале, к действиям. И нам это удалось! Новички, попавшие впервые на наш семинар, мало того, что очень внимательно слушали, записывали, но и в конце семинара задавали вопросы, относящиеся к действиям!
Очень важную роль в проведении мероприятия сыграл наш наставник Юрий Петрович Горев. Его роль просто неоценима. Все мы присутствовали при каких-то магических преобразованиях в самих себе. Появлялась вера в свои силы, виделось светлое и благополучное будущее, стало возможным достижение самых дерзких целей. Все это результаты выступления нашего уважаемого лидера. А чего стоит уникальный тренинг для новичков, проведенный Юрием Петровичем на сцене зала!
Уверена на 200%, в ближайшее время мы будем свидетелями рождения новых лидеров в команде Беларуси! А те консультанты и лидеры, которые, может быть, немного расслабились или заснули на полпути, или усомнились в себе и своих силах, встрепенутся, соберут свои команды и дружно приедут на Большой Международный Форум и на Мастер-класс. Ведь это просто необходимо (конечно если вы хотите развиваться, двигаться вперед) встречаться, видеть масштабы, получать особенную положительную энергию, которую дает наша уникальная Компания «Эдельстар».
Успехов вам и до встречи на Форуме.

Еще один плюс в сторону сетевого маркетинга.

Сразу после окончания школы в 1981 году я поступила в Ленинградское авиационное техническое училище гражданской авиации на факультет, готовивший бортпроводников В то время это было единственное в СССР училище, готовившее высококлассных специалистов этой профессии. Конкурс был - 40 человек на место!

Закончив учиться через 2,5 года, я вернулась домой в Минск и стала летать. Потом был декретный отпуск, потом я вернулась на работу и проработала, включая декрет, ровно 10 лет.

Профессия бортпроводник относится к категории опасных профессий, поэтому у нас есть такое понятие, как льготная пенсия, которую можно начать получать в 45 лет. Когда я начинала летать, то «на пенсию» нужно было летать 7,5 лет. Потом законы поменялись,
естественно не в сторону людей, и летное время увеличилось до 10 лет.

Придя в сетевой маркетинг, я прекрасно отдавала себе отчет в том, что пенсию я себе заработаю сама. Что и случилось уже. Кстати, очень хорошо собирать себе пенсию в надежной страховой компании. Например, в «Дженерали ППФ», которая является партнером компании «Эдельстар».

Но помня о том, что без малого 10 лет я рисковала своей жизнью, и просто даже ради интереса, недавно, будучи уже в 45-тилетнем возрасте, я сделала запрос в отдел кадров аэропорта, в котором работала, на оформление льготной пенсии.
Ответ не заставил себя долго ждать. Мне было отказано по трем причинам. Перечислю их все:

1. Мой общий трудовой стаж составляет менее 20-ти лет. То, что я зарегистрирована Индивидуальным Предпринимателем и работаю уже 9 лет, меня даже никто не спросил.

2. Сейчас будет самое смешное. В качестве бортпроводника, оказывается, я проработала менее 2-х лет. В трудовой есть запись о том, что спустя некоторое время после начала полетов, я стала «старшим бортпроводником», а «старший бортпроводник» не имеет права на льготную пенсию.
Поясню, что значит «старший бортпроводник». Когда Вы летите самолетом, то как правило, Вас обслуживает бригада бортпроводников. Должность «старшего бортпроводника» подразумевает, что данный человек отвечает за слаженную работу всей бригады. Нюансов в профессии очень много. Очень много нужно знать и уметь. Так вот, чтобы все это тикало, отвечает «старший бортпроводник». Ответственности больше, полетов не меньше, но почему-то льготной пенсии нет. Это примерно то же самое, если пилот 3-го класса имеет право на пенсию, а пилот 1-го класса – нет. Ну ни глупость?
Получается, что в течении 10-ти лет ни один бортпроводник, заинтересованный в получении льготной пенсии, а что же зря жизнью каждый день рисковать, не должен расти по карьере!!!

3. Ну и такая небольшая третья причина – это «недолет» в одном из периодов порядка 14-ти часов. А то, что был «перелет» в другие годы, это, конечно, не считается!

Как вам?

Если вы дочитали до конца, то согласитесь со мной, что сетевой маркетинг – это занятие, которое никогда не приведет вас к таким результатам. Во первых, вы знаете, что ответственность за себя и своих близких лежит на вас, (никто вам никаких коврижек не обещает, а если и обещает, то выполняет свои четко расписанные обещания) а во вторых, вы в состоянии сформировать себе такую пенсию, какую хотите сами, и не довольствоваться подачками государства, норовящего забрать много а отдать ничего.

Успехов!