Еще один плюс в сторону сетевого маркетинга.

Сразу после окончания школы в 1981 году я поступила в Ленинградское авиационное техническое училище гражданской авиации на факультет, готовивший бортпроводников В то время это было единственное в СССР училище, готовившее высококлассных специалистов этой профессии. Конкурс был - 40 человек на место!

Закончив учиться через 2,5 года, я вернулась домой в Минск и стала летать. Потом был декретный отпуск, потом я вернулась на работу и проработала, включая декрет, ровно 10 лет.

Профессия бортпроводник относится к категории опасных профессий, поэтому у нас есть такое понятие, как льготная пенсия, которую можно начать получать в 45 лет. Когда я начинала летать, то «на пенсию» нужно было летать 7,5 лет. Потом законы поменялись,
естественно не в сторону людей, и летное время увеличилось до 10 лет.

Придя в сетевой маркетинг, я прекрасно отдавала себе отчет в том, что пенсию я себе заработаю сама. Что и случилось уже. Кстати, очень хорошо собирать себе пенсию в надежной страховой компании. Например, в «Дженерали ППФ», которая является партнером компании «Эдельстар».

Но помня о том, что без малого 10 лет я рисковала своей жизнью, и просто даже ради интереса, недавно, будучи уже в 45-тилетнем возрасте, я сделала запрос в отдел кадров аэропорта, в котором работала, на оформление льготной пенсии.
Ответ не заставил себя долго ждать. Мне было отказано по трем причинам. Перечислю их все:

1. Мой общий трудовой стаж составляет менее 20-ти лет. То, что я зарегистрирована Индивидуальным Предпринимателем и работаю уже 9 лет, меня даже никто не спросил.

2. Сейчас будет самое смешное. В качестве бортпроводника, оказывается, я проработала менее 2-х лет. В трудовой есть запись о том, что спустя некоторое время после начала полетов, я стала «старшим бортпроводником», а «старший бортпроводник» не имеет права на льготную пенсию.
Поясню, что значит «старший бортпроводник». Когда Вы летите самолетом, то как правило, Вас обслуживает бригада бортпроводников. Должность «старшего бортпроводника» подразумевает, что данный человек отвечает за слаженную работу всей бригады. Нюансов в профессии очень много. Очень много нужно знать и уметь. Так вот, чтобы все это тикало, отвечает «старший бортпроводник». Ответственности больше, полетов не меньше, но почему-то льготной пенсии нет. Это примерно то же самое, если пилот 3-го класса имеет право на пенсию, а пилот 1-го класса – нет. Ну ни глупость?
Получается, что в течении 10-ти лет ни один бортпроводник, заинтересованный в получении льготной пенсии, а что же зря жизнью каждый день рисковать, не должен расти по карьере!!!

3. Ну и такая небольшая третья причина – это «недолет» в одном из периодов порядка 14-ти часов. А то, что был «перелет» в другие годы, это, конечно, не считается!

Как вам?

Если вы дочитали до конца, то согласитесь со мной, что сетевой маркетинг – это занятие, которое никогда не приведет вас к таким результатам. Во первых, вы знаете, что ответственность за себя и своих близких лежит на вас, (никто вам никаких коврижек не обещает, а если и обещает, то выполняет свои четко расписанные обещания) а во вторых, вы в состоянии сформировать себе такую пенсию, какую хотите сами, и не довольствоваться подачками государства, норовящего забрать много а отдать ничего.

Успехов!

Про рассаду (продолжение)

Цитата от Вашей Надежды
«есть такие новички, которые "сами с усами, как виктория" все знаю сам! Изобретают велосипед, а потом говорят, я делаю, а где деньги?»

Как-то хочется, чтобы люди мыслили, так же как и я, но не получается. Недавно слушала передачу по радио, где юрист, в прямом эфире давал советы по поводу недвижимости. Знаете, такие передачи есть: вопрос-ответ. Так вот, звонит дамочка и спрашивает, как же быть, если денег нет даже на первый взнос на жилье. Юрист ей вполне нормально советует, что нужно увеличить зарплату мужа, то есть найти более высокооплачиваемую работу, а она ему, здоровье ему не позволяет. Он ей – тогда сама покрутись, она – нет никаких возможностей, короче минут пять они так переговаривались по этому поводу. Меня уже стало раздражать. Сложилось впечатление, что дамочка хочет, чтобы этот юрист вернул советские времена и выдал ей жилье бесплатно.
Странно, я думала, что за столько лет сознание людей поменялось, и они уже поняли, что надеяться можно только на себя в этой жизни. (Если, конечно, жить хочется). А вот видите, оказывается, нет. Люди еще ждут манны небесной. Причем на полном серьезе.

Что касается новичков, которые все знают сами. Ведь это очень хорошо. Я очень приветствую инициативу и лучшее «удобрение» для них это похвала и уверенность в том, что они все правильно делают. Просто эти новички должны быть готовы к тому, что если они решили пойти своим путем, то путь этот будет нелегок, он связан с ответственностью, и может быть успех придет не сразу, они просто должны верить в себя, в компанию, в продукт, которым они занимаются. А Вы им - первый помощник. Их клюют со всех сторон, а вы их по шерстке гладьте и убеждайте, что все через это проходят, и что они не банальны по крайней мере, стараются найти себя и свой неповторимый путь в бизнесе. А вдруг перед Вами будущие Биллы Гейтсы, причем все? Думаю, вы бы не отказались от таких лидеров в своей структуре.

На фото: урожай удобренной в свое время клубники.

Здравствуйте, дорогие коллеги!
Сегодня почему-то захотелось затронуть тему увлечений. Насколько интересней общаться с человеком, который увлечен чем-то в жизни, чем с человеком, который кроме, как о текущих событиях и поговорить ни о чем не может.
И вот смотрите, 3 года назад у меня появилась дача. В этом году, не знаю почему, потянуло меня к выращиванию рассады. Хотя,знаю, почему. В прошлом году пробовала сеять прямо в открытый грунт. Результат очень низкий. Либо не взошло, либо мною же прополото. То есть выдрано, не успев как следует и вырасти.
Да, все-таки нужно с новичками по-плотнее общаться, а то будет как с теми сеянцами. Может и неплохие были бы растения, а я их в открытый грунт, никаких холений и лелеяний, а еще как только первые росточки (они так похожи на сорняков)… Зачем было сеять вообще?
Так вот в этом году я уже умнее и действую через рассаду. (Чего не скажешь о новичках, с ними я как обычно,- основная масса остается в виде потребителей).
Результат – растут (уже цветут) помидорки, перчики, огурчики. Куча красивых цветов, в том числе и дома. А я получаю огромное удовольствие от процесса. Как бы это научиться от процесса «работы с новичками» получать такое же удовольствие?
И ведь я знаю, почему разные ощущения. Когда растишь растение, оно очень благодарно отвечает на все твои действия. Полил,- ожило, поднялось, стало расти. Подкормил, - зацвело. Красота…
А новички? Того боюсь, сюда не пойду, это делать не буду, но все хотят денег!

Да, с растениями легче.

На фото - цветет пеларгония.

Вау! И я за рулем!

В недавние времена во время конкурса "МЛМ - блог 2009" некоторые дамочки-участницы выдавали посты о том, как они с радостью начинали ездить за рулем на собственных автомобилях. Честно говоря, я как-то об этом думала, но не особенно предметно. Я то беременная, то с маленьким ребенком, короче, не до руля.
И вот время пришло! Маленький ребенок пошел в садик на полдня (пока) и я завела речь о собственном автомобиле. На что мой муж сказал: "Зачем нам 2 автомобиля?". Ну не знаю, зачем 2, но мне хотелось свой.
Права у меня давно, но навыков вождения нет. Я быстренько нахожу фирму с инструкторами по вождению, катаюсь полторы недели, потом 2 раза вожу всю семью на дачу и после этого, о счастье, муж благополучно оставляет мне машину, уезжая в командировку.
Вау, я за рулем, сама, без ансамбля!!!
Мне понравилось!

Ущипните меня!

Каждый раз, когда заканчивается каталожный период, я думаю (наверно не я одна) чем же порадует нас Компания в грядущем периоде. Вроде бы уже столько вариантов промоушенов перебрано, что кажется придумать что-то новенькое невозможно.
Приходит воскресенье – завершающий день каталожного периода – и вечером появляется долгожданная (особенно для женщин,-любопытство не порок) информация о новых промоушенах на следующий период. Так случилось и вчера. И, не могу молчать.

Ребята, слабонервных просим удалиться! Супер предложение для новичков и старичков под названием «Президентская программа роста». Каждая квалификация сопровождается денежной премией! Это кроме объемных скидок (о.с.)! Достигнув с нуля квалификации «Директор», можно посчитать дивиденты, а они не много ни мало, а 33000 р.р.Опять же, это кроме о.с.
Времени для выполнения программы достаточно – 7 периодов. Подробности здесь.

И это еще не все! Специально для новичков – раздача слонов. При выполнении условия Бизнес-класс (150 баллов личного объема) в течение 7,8 и 9-го периодов – в подарок наша элитная посуда! И это кроме коврижек, которые дает Бизнес-класс. Их никто не отменял. Подробности здесь.

Нет, ну это где такое бывает?!
Отвечаю – в компании Эдельстар!
Моей компании!
Лучшей!

Люди, не обижайтесь, вы – супер!!!
Успехов всем!!!

Конференция СМ 2:0. Рекрутинг

Как-то не пишется в последнее время. Интересно, связано это с успешным окончанием
конкурса или есть какие-нибудь другие причины?

4 апреля я была в Москве на конференции, о которой не написать нельзя.
Сказать, что было интересно - это ничего не сказать.
Как когда-то СМ пришел в нашу жизнь, и все больше и больше людей начинают свое дело в рамках этого бизнеса, так и сейчас новая концепция охватывает все больше и больше сетевиков, желающих строить свой бизнес красиво и эффективно.

Недавно я услышала от одной дамочки, которая пришла в Эдельстар пока только как потребитель, мнение о ее спонсоре. Выражения были далеко не лестные. И недалекая, и не о чем поговорить, и что можно ждать от "обычной массажистки", ну и все в таком роде. И я подумала, а ведь у нас большинство таких. Мы не интересны людям, которые имеют более высокие потребности, чем просто заработать себе на хлеб.
Сколько человек в вашей структуре хотят развиваться по-настоящему? Сколько посещает мероприятия Компании по "собственной воле", сколько стремятся на сцену, чтобы в рамках, например, местного бизнес-семинара, поделиться своим драгоценным опытом и, возможно, научить чему-нибудь вас? Сколько желающих сотворить из себя лидера?
Пальцев на руке, думаю, хватит.
А говорят "Подобное притягивает подобное". А как тогда объяснить, что на всех мероприятиях вы в гордом одиночестве. Ведь вас не надо толкать и мотивировать. Вы сами едете. Тратите деньги, время... Едете, чтобы научиться чему-нибудь новому, стать умнее, эффективнее.

Как найти людей близких вам по интересам "Ваших людей"? Как сделать ваше предложение понятным и привлекательным для людей интеллегентных, знающих себе цену, желающих развиваться и меняться?
Ответы были на конференции. Ответы практические и понятные.
Спасибо организаторам и мэтрам!
Хочу еще!!!

В Эдельстар денежный поток!

Здравствуйте все!

Во-первых хочу поздравить всех наших драгоценных мужчин с праздником Защитника Отечества. Пусть в вашей жизни всегда будет мир и благополучие. Побольше вам любви и радости, хорошего настроения!

Сегодня почему-то захотелось поговорить про промоушены. Как все-таки важно, когда Компания, с которой вы сотрудничаете, умеет объявлять беспроигрышные предложения для своих консультантов.

В начале своей карьеры в Эдельстар мне приходилось придумывать промоушены самой. Компания только начинала свою деятельность и видимо было не до промоушенов. Например: Кто повысит квалификацию на одну ступеньку в текущем периоде по сравнению с прошлым, получит от меня подарок. При этом, что это будет за подарок я сама не знала. Как правило, это было что-то из продукции или мотивирующие книги по бизнесу. На подарки я денег не жалела. И это срабатывало.
Однажды, одна из лидеров моей структуры (не так давно, кстати) объявила промоушен для своих сотрудников: Кто выполнит объем в 150 баллов в первую неделю каталожного периода, получит в подарок блеск для губ. В результате, такого оборота в первую неделю не было за всю историю существования этого лидера. А цена тому блеску была на то время около 80 рублей. Видимо дело не в ценности подарка, а в самом факте.

В текущем каталожном периоде компания Эдельстар объявила суперпромоушен под названием «Создай свой денежный поток». Суть в том, что все заинтересованы материально в приводе новичков со сравнительно небольшим товарооборотом. Вообще приглашение новичков это для большинства консультантов «больной вопрос». Зато, когда компания начала выплачивать дополнительные премии за товарооборот новичков, пришедших не только в вашу первую линию, но и во вторую, болезнь сразу вылечилась. Новичков с товарооборотом - хоть отбавляй. Премии при этом небольшие, но если бы это был просто личный товарооборот, то было бы существенно меньше.
Конечно, большую роль еще играет и великолепный каталог 3-го периода с суперскидками, но в основном, такое нашествие новых консультантов – это результат промоушена.
Вот, оказывается как надо лечить болезнь «невозможности привода новичков».

Как руководитель СПО могу сказать, что такого отзыва от консультантов не было ни на один промоушен, которых было немало. За первую неделю периода выполнен практически оборот всего прошлого периода!!!

А как Вам помогает Ваша Компания?